萬莉，女，34歲，漢族，中共黨員，碩士研究生學歷，政工師，現任南昌市政工程開發集團有限公司機關黨總支副書記。該同志始終奮戰在黨建工作一線，不斷思謀基層黨組織建設新思路、新理念、新方法，恪盡職守、踏實工作，認真地完成了各項黨建工作任務，積極為公司發展貢獻一份力量。 

 一、牢記宗旨，樹立黨員形象  

（一）自覺做政治上的“明白人”

在日常工作和生活中，萬莉同志不斷增強黨的觀念，加強黨性修養，堅定理想信念堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作。擰緊思想上的“總開關”，在遇事時嚴守政治要求、辦事時遵守政治規矩、處事時思量政治影響，旗幟鮮明講政治，對黨忠誠作表率。

（二）自覺做學習上的“帶頭人”

重視學習、善于學習，始終堅持學習黨的路線、方針和政策，及時學習了解黨內新出臺的政策文件，主動加快知識更新、優化知識結構、拓寬眼界和視野。不興偽事、不務虛功，堅持問題導向，有針對性地帶著問題認認真真學、原原本本學，努力提高自身黨務工作水平，推動公司黨建工作邁上新臺階。

（三）自覺做工作上的“貼心人”

常與同事交流心得，講授工作經驗，定期上黨課，幫助指導司屬基層黨務工作人員做好黨建工作。以“與人為善”的心態對待身邊每一個人，用自身的言行感召周圍的同志。時刻用黨員的標準嚴格衡量、約束自己，有條不紊地做好各項工作，努力在群眾中起到表率作用，樹立新時期共產黨員的良好形象。

二、格物致知，踐行使命擔當

（一）堅持“實干篤行”，立足崗位有作為

1.在文字起草工作方面下功夫。近年來，萬莉同志負責起草及修改完成了黨委書記講話、黨委工作報告、年終總結、黨建計劃、工作方案等文字材料共計300余份，較好地完成了相關文字起草工作。

2.在人才隊伍建設方面出實招。協助領導做好干部教育、考核和管理，規范干部人事檔案日常管理，制定和完善了《企業領導人員管理實施細則》《干部人事檔案管理辦法》《干部教育培訓工作管理辦法》等。加強后備干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，為公司高質量快速發展提供人才支撐和持續動力。

3.在企業黨建工作方面求實效。協助領導做好了黨委會、黨建工作推進會、專題會的材料收集、撰寫和會務工作。在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育、黨紀學習教育等工作中，該同志能結合公司工作實際，做好各個環節的貫徹落實，使各項工作取得了較好的成績，讓公司組織部門切實成為了牢抓黨建的“政治部”、選賢任能的“參謀部”、促進發展的“保障部”。

（二）夯實“黨建陣地”，固本強基筑堡壘

作為黨支部書記，嚴格對照“四個方面定標準、六個方面立規范、一張網絡聯整體”的總要求，按照黨建“三化”建設標準，打造黨員活動室，黨旗規范設置、黨內制度上墻、黨務定期公開，嚴格做到硬件標準化。嚴肅黨內政治生活，嚴格執行“三會一課”“主題黨日”“政治生日”等基本制度，結合實際，嚴肅認真開展批評與自我批評，落實好黨內談心談話制度，全面提高組織生活質量。維護黨員信息系統，做好黨內信息統計上報工作。高標準抓好黨員發展工作，落實發展黨員指導性計劃，注重提高新發展黨員質量，改善黨員隊伍結構。強化宣傳教育，定期向黨員宣傳和解讀黨的政策和最新理論。

（三）突出“文化引領”，成風化人聚民心

結合集團企業文化和核心理念，加強輿論引導，強化正面宣傳，落實舉旗幟、聚民心、興文化、展形象的宣傳任務。發揮媒體作用，聚焦中心工作、重點任務、重大活動、重要節慶、特色亮點，通過公司官網、OA、微信群等平臺加強宣傳，提升傳播力、引導力、影響力，提高企業向心力、知名度和新形象。

（四）聚焦“企社共建”，架起黨群連心橋

以共同需求、共同目標為紐帶，以雙向服務、雙向促進為目標，深入推進南昌市政開發集團機關黨總支與南京西路南社區共建，通過陣地共享、公益服務、活動聯誼、防洪抗疫、技能比武等形式，實現社企黨建共融共通，聯合發展。開展先鋒帶頭行動，成立黨員志愿者團隊，定期組織開展各類志愿服務活動，實現服務群眾“零距離”。推進文明城市創建，弘揚垃圾分類新時尚，倡導黨員群眾爭當垃圾分類的宣傳者、參與者、推動者，自覺養成綠色健康的生活方式。

三、慎獨慎微，永葆初心本色

堅持以身作則、嚴于律己，筑牢拒腐防變的思想防線，始終按照工作權限和程序履行職責，做到政治上堅定、思想上清醒、工作上有為。在“敢為”上動真格，在“能為”上下功夫，把精力集中在研究和解決實際問題上，把功夫用在抓好工作思路與措施的落實上。注重個人和黨性修養，具備團結協作精神，工作中既能堅持原則，按章辦事，又能靈活機動，講究效果。始終能夠以高度的責任感和強烈的事業心面對黨務工作，用忠誠和汗水勾勒出一名黨務工作者的擔當和責任，用實際行動詮釋著入黨宣誓時的誓言，樹立新時期黨務工作者的良好形象。